政协委员担任特约监督员是政协履行民主监督职能的重要形式，是加强党风、行风、廉政建设和促进决策民主化、科学化的重要举措。为加强和改进人民政协民主监督工作，推动特约监督员工作的制度化、规范化、程序化，根据《中国人民政治协商会议章程》和省、市政协有关规定，特制定本办法。

第一条 本办法所称特约监督员，是指应本区司法机关、政府部门及有关企事业单位邀请，由区政协推荐到邀请单位担任民主监督任务的区政协委员。

第二条 担任特约监督员的基本条件

（一）坚持中国共产党的领导，贯彻党的路线、方针、政策，积极履行政治协商、民主监督、参政议政职能，为发展社会主义民主政治、建设社会主义政治文明和构建社会主义和谐社会发挥作用。

（二）有较高的政策理论、专业知识水平和较强的参政议政、民主监督能力。

（三）本人自愿，身体健康，热爱监督员工作，有参加监督活动的时间和精力。

第三条 特约监督员的工作职责

（一）对聘请单位及其工作人员贯彻执行党和国家法律、法规、政策、决定及遵守职业道德和廉洁自律等情况实行监督。

（二）参加聘请单位组织的有关专项活动、专业会议，参与有关重大问题、重要工作的调查研究和检查、巡视，及时了解被监督单位的工作情况。

（三）深入基层，倾听群众意见，了解和反映人民群众对聘请单位工作的批评、建议。

（四）接受聘请单位的工作指导，遵守聘请单位的工作制度，严守聘请单位的保密规定。

（五）坚持实事求是、公正廉洁，不徇私情、不谋私利，客观反映情况，自觉维护政协委员形象。

第四条 特约监督员的选聘程序

（一）聘请单位以书面形式向区政协办公室提出聘请特约监督员的申请，说明拟聘请人数、条件、工作内容和工作要求。

（二）区政协办公室根据聘请单位的要求，在征求相关专门委员会意见后，提出预备人选，报主席会审定，并函复聘请单位。

（三）聘请单位确定人选后，向受聘委员颁发聘书，并函告区政协办公室和委员所在单位。

第五条 特约监督员的解聘

（一）特约监督员的聘期按聘请单位规定的期限执行，聘任期满后，自行解聘。

（二）特约监督员在聘期内出现以下情况的，可建议聘请单位予以解聘：有违法、违纪行为的，长期无故不参加聘请单位组织的特约监督员工作的，不再担任区政协委员的，因工作调整、健康等原因不宜继续担任特约监督员工作的。

（三）特约监督员的解聘，由聘请单位与区政协办公室协商，在征求相关专门委员会意见后，报区政协主席会审定，并通知委员本人，收回聘书。

（四）申请不再继续担任特约监督员的，需由本人向区政协办公室提出书面申请，经征求相关专门委员会意见并与聘请单位协商后，报区政协主席会审定，批准同意后书面通知聘请单位、特约监督员及其所在单位，并收回聘书。

第六条 特约监督员工作的服务管理

（一）区政协特约监督员工作由分管区政协办公室的副主席负责，并由区政协办公室承担具体工作。

（二）区政协办公室应协同聘请单位定期组织特约监督员开展学习培训，召开特约监督员座谈会，交流工作、总结经验，不断提高民主监督水平。

（三）区政协办公室要同聘请单位保持经常性联系，及时掌握特约监督员履行职责的情况，并将履职情况纳入委员年度履职统计，同时反馈委员所在单位。

第七条 聘请单位负责组织特约监督员开展民主监督活动，为特约监督员知情明政提供必要条件，切实保障特约监督员的知情权。

第八条 特约监督员属兼职，不脱离原工作单位和工作岗位，所在单位应积极支持特约监督员履行职责，保证其履职时间和工资、奖金、职称评定及其他待遇不受影响。

第九条 本办法自区政协主席会通过之日起实行。