区政协注重发挥“人”的作用，多措并举培育协商人才，提高小微协商质量。
  壮大协商队伍。发挥专委会负责人引领推动作用，牵头组织调研、开展协商、形成成果；发挥委员主体作用，结合实际做好收集社情民意、参加协商议事、化解矛盾纠纷、广泛凝聚共识等工作；发挥群众自治作用，各站点选配3-5名熟悉基层情况、素质高、能力强的同志作为议事成员，调动各方参与基层公共事务协商的积极性。
  培养协商能手。把“有事来协商”协商议事列为委员培训必修课，组织政协委员、基层议事员开展专题培训，帮助议事召集人提升统筹谋划、组织协调、规则把握等能力，帮助委员提升参与基层治理、与基层群众打交道、基层协商议事等能力，帮助基层群众增强协商意识，推动“要我协商”向“我要协商”转变。推动交流互鉴，区政协适时召开现场推进会，组织各镇（街道）、各界别互帮互学、互促互进。
  优化协商环境。营造让人敢于说话，特别是敢于说真言、建诤言的环境。协商过程中，始终平等协商、不强加于人，真诚协商、不敷衍了事，民主协商、不强求一致，务实协商、不流于形式。既通报工作、宣传政策，又回应问题、理顺情绪，形成推动解决问题的共识。